Длительность: 2 часа
Участники: 5 человек
Сфера: маркетинг, digital
Какая была задача у клиента?
Маркетинговая команда только сформировалась. Руководство искало способ быстро и эффективно:
• снять зажатость между коллегами,
• наладить доверительное взаимодействие,
• перейти от формального общения к живому,
• при этом — обойтись без скучных лекций и сделать всё в фановом, но результативном формате.
Участники: 5 человек
Сфера: маркетинг, digital
Какая была задача у клиента?
Маркетинговая команда только сформировалась. Руководство искало способ быстро и эффективно:
• снять зажатость между коллегами,
• наладить доверительное взаимодействие,
• перейти от формального общения к живому,
• при этом — обойтись без скучных лекций и сделать всё в фановом, но результативном формате.
Что у нас получилось сделать?
Как проходил тренинг?
2. Разминка тела и мышления. Парные и командные упражнения на включение, воображение и снятие скованности.
3. Узнали друг друга по-настоящему через игру. Игра, в которой участники рассказывали истории — личные и рабочие — в лёгком, игровом формате. Помогло увидеть друг друга «по-настоящему», без ролей и масок.
4. Покреативили. Учились не перебивать, а развивать идеи друг друга. Именно здесь родилось настоящее чувство поддержки и командного мышления.
5. Поимпровизировали. Важное упражнение на коллаборацию, слушание и принятие идей.
- Создать атмосферу, в которой комфортно раскрыться даже самым интровертным участникам.
- Дать возможность лучше узнать друг друга и перейти от формального общения к живому.
- Через игровые форматы потренировать гибкость мышления, поддержку, навыки презентации и креативность — то, что нужно в ежедневной работе маркетолога.
- Показать, как принцип «Да, и...» помогает не только в импровизации, но и в мозговых штурмах, работе с идеями и обсуждениях внутри команды.
Как проходил тренинг?
- Игровое знакомство с тренером и друг с другом. Без давления — лёгкая перекличка и первые улыбки.
2. Разминка тела и мышления. Парные и командные упражнения на включение, воображение и снятие скованности.
3. Узнали друг друга по-настоящему через игру. Игра, в которой участники рассказывали истории — личные и рабочие — в лёгком, игровом формате. Помогло увидеть друг друга «по-настоящему», без ролей и масок.
4. Покреативили. Учились не перебивать, а развивать идеи друг друга. Именно здесь родилось настоящее чувство поддержки и командного мышления.
5. Поимпровизировали. Важное упражнение на коллаборацию, слушание и принятие идей.
Итог:
• Команда ушла с горящими глазами и фразами «было круто» и «мы наконец-то реально познакомились».
• Интроверты не остались в тени — наоборот, раскрылись в процессе.
• Внутри коллектива появился юмор, лёгкость и настоящее чувство «своих».
• Участники отметили, что даже за два часа получили больше, чем от классических тимбилдингов на целый день.
Хотите так же?
Проводим адаптированные форматы под любые команды — от digital-отделов до производственных бригад. Напишите нам, и мы подберём идеальный формат под вас.
• Команда ушла с горящими глазами и фразами «было круто» и «мы наконец-то реально познакомились».
• Интроверты не остались в тени — наоборот, раскрылись в процессе.
• Внутри коллектива появился юмор, лёгкость и настоящее чувство «своих».
• Участники отметили, что даже за два часа получили больше, чем от классических тимбилдингов на целый день.
Хотите так же?
Проводим адаптированные форматы под любые команды — от digital-отделов до производственных бригад. Напишите нам, и мы подберём идеальный формат под вас.
Более 10 лет Moscow Improv Club проводит корпоративные тренинги и обучающие курсы на основе техних импровизации и стендапа. Мы провели уже более 1000 мероприятий. Наши корпоративные клиенты рекомендуют нас своим бизнес-партнерам и клиентам.
У нас есть готовые курсы и мастер-классы Также мы можем разработать программу обучения под ваш запрос